-
G1-2
Opis podejścia do relacji z dostawcami
Grupa PZU przywiązuje dużą wagę do odpowiedzialnego zarządzania relacjami z dostawcami. W ramach prowadzonych działań zakupowych i logistycznych, kieruje się zasadami uczciwego postępowania wobec dostawców, zapewniając transparentność procesów oraz równe traktowanie wszystkich partnerów biznesowych. W celu minimalizacji ryzyk w łańcuchu dostaw, w niektórych podmiotach wdrażane są procedury oceny dostawców pod kątem ich wiarygodności, zgodności z normami środowiskowymi oraz społecznymi. W PZU regularnie prowadzone są audyty dostawców, aby ocenić ich praktyki i zapewnić zgodność ze standardami Grupy PZU. Zakres audytu obejmuje zarówno tematy związane z praktykami biznesowymi, jak i aspekty środowiskowe oraz społeczne prowadzonej działalności. Dodatkowo, Grupa PZU promuje wybór dostawców lokalnych, co nie tylko wspiera lokalną gospodarkę, ale również ogranicza ślad węglowy związany z transportem. W tym zakresie wydano zalecenia dla podmiotów Grupy PZU, aby w pierwszej kolejności rozważały oferty krajowych partnerów, wspierając tym samym rozwój lokalnych przedsiębiorstw.
Polityki przyjęte w celu zarządzania relacjami z dostawcami
Uwzględnianie kryteriów społecznych i środowiskowych dostawców
Wdrożenie standardów, zasad etycznych oraz praktyk wspierających zrównoważony rozwój w procesach zakupowych przekłada się na budowę świadomości i może przełożyć się na wzrost znaczenia aspektów ESG. Akceptacja Kodeksu Postępowania i Dobrych Praktyk ESG Dostawców Grupy PZU oraz promowanie jego wartości jest jednym z kryteriów kwalifikacji potencjalnych dostawców w PZU. Każdy dostawca chcący podjąć współpracę z PZU, na etapie kwalifikacji, musi zapoznać się z Kodeksem Postępowania i Dobrych Praktyk ESG Dostawców Grupy PZU i zaakceptować jego treść składając Formularz Rejestracji Dostawcy w celu dokonania wpisu na Listę Kwalifikowanych Dostawców. Natomiast w innych podmiotach Grupy PZU obowiązuje zalecenie aby dostawcy zapoznali się z Kodeksem, a w praktyce stosowane są różne rozwiązania np. Lietuvos Draudimas wymaga od dostawców potwierdzenia, że są zgodni z kodeksem oraz stosuje ocenę ESG dostawców, a BALTA wymaga od dostawców podpisania kodeksu w ramach umowy.
Proces wyboru partnerów kontraktowych w Grupie PZU opiera się głównie na kryteriach jakościowych, cenowych, technicznych oraz zgodności z wymaganiami formalno-prawnymi. Grupa PZU monitoruje zmieniające się regulacje i dobre praktyki rynkowe w zakresie zrównoważonego rozwoju, w tym integracji aspektów ESG w procesach zakupowych i nie wyklucza ich wdrożenia w przyszłości.
-
G1-6
Przeciwdziałanie opóźnieniom w płatnościach
W Grupie PZU nie funkcjonuje polityka mająca na celu przeciwdziałanie opóźnieniom w płatnościach, a jej podmioty stosują własne zasady realizowania płatności zgodnie z uzgodnionymi w umowach terminami. Warunki umów zależne są od podmiotu, dostawcy i indywidualnych uwarunkowań, dlatego nie jest możliwym określenie jednej standardowej procedury płatności oraz odsetka płatności wykonywanych zgodnie z taką procedurą. Na ogół podmioty Grupy PZU stosują terminy płatności do 30 dni dla prawidłowo wystawionej faktury.
Grupa PZU określa średni czas uregulowania faktury od dnia obliczania terminu płatności jako średnie przeterminowanie opłaconej faktury przez podmioty Grupy PZU. Średnie przeterminowanie liczone jest przez zsumowanie liczby dni przeterminowania wszystkich faktur a następnie podzielenie jej przez całkowitą liczbę opłaconych faktur. Średni czas przeterminowania faktury wyniósł w 2025 roku 2,2 (1,7 dni w 2024 roku).
Nierozstrzygnięte postępowania sądowe w związku z opóźnieniami w płatnościach
Na dzień 31 grudnia 2025 roku, w odniesieniu do operacji własnych, podmioty Grupy PZU były stroną w 22 nierozstrzygniętych postępowaniach sądowych związanych z opóźnieniami w płatnościach (na dzień 31 grudnia 2024 były to 34 postępowania).
- postępowania są prowadzone przed sądami cywilnymi (sądami powszechnymi oraz Sądem Najwyższym, Izbą Cywilną);
- podmioty z Grupy PZU są stroną pozwaną;
- przedmiotem roszczeń są odsetki za opóźnienie liczone od należności głównej wypłaconej z opóźnieniem lub niezapłacona należność główna z odsetkami za opóźnienie;
- postępowania nie obejmują roszczeń obecnych i byłych pracowników, na przykład o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, zadośćuczynienie za mobbing.
Postępowania sądowe, w przypadku których nie doszło do wydania wyroku kończącego postępowanie w II instancji oraz postępowania znajdujące się w Sądzie Najwyższym, po doręczeniu skargi kasacyjnej do podmiotów Grupy PZU, są traktowane jako nierozstrzygnięte.